遠(yuǎn)達(dá)國貿(mào)物業(yè)公司各項工作開展有聲有色
7月15日上午，集團(tuán)黨支部書記王生春同志帶領(lǐng)支部成員到安寧項目所在地對物業(yè)公司各項工作開展情況進(jìn)行了檢查，總的感到，物業(yè)公司各項工作已逐步走向正規(guī)，企業(yè)文化宣傳有力，工作落實到位，展現(xiàn)了遠(yuǎn)達(dá)“物業(yè)人”的良好精神風(fēng)貌。
一、“樹典型、揚(yáng)文化”（心靈驛站欄）
物業(yè)公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司號召，開展向葉生君同志學(xué)習(xí)活動，陶冶情操。
二、“服務(wù)之星”榜上有名
開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評選活動。
三、“爭先創(chuàng)優(yōu)”碩果累累
每月有評比，年度有評比，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
四、“建章立制”，管理規(guī)范
各項管理制度上墻，工作流程規(guī)范。
庫房物品擺放有序，整齊劃一。
加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)控和管理，強(qiáng)化安全意識不放松。
五、“座談討論”，建言獻(xiàn)策
集團(tuán)黨支部、工會與物業(yè)公司員工進(jìn)行座談，傾聽員工心聲。集團(tuán)黨支部書記王生春同志對物業(yè)公司管理人員提出了幾點要求：一是紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年，組織員工多唱抗戰(zhàn)歌曲，不忘國恥；二是管理工作要再上一個臺階；三是物業(yè)無小事，齊抓共管；四是從細(xì)節(jié)做起，提升服務(wù)水平。
（集團(tuán)公司黨支部供稿）
